为持续引深“改革创新、奋发有为”大讨论活动在集团公司取得实效，争创佳绩，4月19日，山西建工集团党委委员、纪委书记勾晓丽带领对标交流组20人，赴汾酒集团就党建暨党风廉政建设工作进行对标交流学习。
汾酒集团对此次对标交流活动高度重视，汾酒集团党委委员、纪委书记高志武热情接见了对标交流组代表。汾酒集团纪委、党委工作部相关负责同志组织参加了交流座谈会。
在对标交流座谈会上，汾酒集团党委工作部部长屈广旭就构建一种模式、推进六个融合、用活三种机制的“163”党建工作法作了交流分享。汾酒集团纪委副书记刘志强简要介绍了汾酒集团整体发展情况，并围绕汾酒集团“酿清香汾酒 创清廉酒都”的“双清”廉洁文化、构建“大监督体系”、推进“六化”工作实现“七个一”工作目标等方面介绍了经验做法。
对汾酒集团精心安排和无私分享，勾晓丽表示衷心的感谢。她表示，汾酒集团作为全省国企国资改革先锋，党建工作也是一面旗帜，通过此次对标交流，充分领略了汾酒集团诸多的工作亮点和创新举措，受益匪浅。对标交流组人员将认真学习消化，把优秀经验带回去，进一步促进集团公司的发展提升。同时，她祝愿汾酒集团改革创新和转型发展再创佳绩，祝愿建工集团和汾酒集团常来常往，友谊长青。
座谈会结束后，对标交流组成员在汾酒集团成装二厂党支部党员活动室认真查阅学习了班组建设、三基建设、党风廉政、廉政档案、组织建设等十多类档案资料。对标交流组人员仔细记录，认真提问，努力学习吸收。随后，对标交流组又依次赴汾酒集团成装二厂生产车间、成二车间党支部活动室、成一车间党支部活动室及汾酒博物馆、中国汾酒城进行参观学习。
通过此次对标交流，双方既交流了想法、开拓了思路，又汲取了对方在党建和党风廉政工作上形成的一系列好经验、好做法，对提升集团公司党建和纪检工作水平、扎实有效地推进各项工作落实大有裨益。
对标交流组成员纷纷表示，将以本次对标学习为契机，按照“改革创新、奋发有为”大讨论要求，查找工作差距，认真总结不足，创新工作思路，转为实际成效，为集团公司转型发展事业再上新台阶做出新的更大贡献。集团公司党委工作部、纪委监察部全体人员及部分基层单位党支部书记、副书记、纪检委员等参加此次对标学习活动。
