山西建筑工程有限公司举行2017年新员工集中培养结业考核

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　　5月3日下午，山西建筑工程有限公司“2017年新员工集中培养结业考核”在机关九楼、一分公司、二分公司、五分公司四个会场举行。根据工作计划公司对新员工们进行了企业文化、十三五战略规划等基础知识、专业知识及太极拳的结业考核。

　　根据公司《新入职高校毕业生集中培养管理办法》及公司《2017年新员工集中培养实施方案》，2017年新员工分别在一分公司、三分公司、五分公司、总承包公司、华北分部、基础设施分部、建安分公司、设计院、西北分部、产业发展事业部进行了为期5个半月的集中培养。

　　其中， 2017年11月15日-12月10日，为集中培养熟悉环境阶段，期间集中学习培训公司企业文化、“十三五”战略规划、公司的规章制度等，并通过分公司、项目两级班子一对一谈心，适当安排一些力所能及的工作，让新员工逐步适应项目工作和生活环境；2017年12月11日-4月30日，为分岗培养阶段，新员工按照学历、专业进行分岗、分类，并指定专项培养人，根据应知应会内容深入学习业务知识、实际操作等，使新员工全面熟知自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，基本掌握岗位技能，完成工作任务，胜任岗位要求。

　　结业考核结束后，新员工都表示要牢固树立“建工人意识”，以百倍的努力和热情投入到今后的工作中，为公司建设发展奉献自己的青春和智慧。